Hanne-Lene Hedegaard

Født 1960 og uddannet sygeplejerske i 1985. I 2003 uddannet proceskonsulent, med historiefortællingen som udgangspunkt.  Diplom i ledelse og coachuddannet, ud fra principperne om at udforske menneskers forestillinger og oplevelser og udfordre til større nysgerrighed og interesse for andres model af verden.

Arbejdsmiljøperspektivet er den røde tråd i mit arbejdsliv. Uanset hvor og hvordan i organisationen jeg har min funktion og rolle, er det en hjørnesten for mig.

Gennem de senere år har jeg arbejdet med supervisionsprocesser og coaching af ledere i forbindelse med kompetenceudvikling og læring i grupper og i organisationer, og ved udvikling af samarbejdsrelationer og det personlige lederskab. Her er enkelhed, nysgerrighed, kommunikation og relationen vigtige værdier i processen for mig.

Som souschef på et stort plejehjem, er jeg optaget af supervision og coaching af ledere og medarbejdere individuelt og i gruppesammenhæng. De ledelsesmæssige problemstillinger jeg er optaget af, er ofte relateret til arbejdsmiljøforhold på arbejdspladsen, som stress og samarbejdsproblemer. Min erfaring og kendskab til arbejdsmiljøarbejde strækker sig over mange år, bl.a. som leder på ældreområdet, som faglig konsulent og som konsulent.
 
Når mennesker udvikler sig individuelt og i mindre eller større grupper, bliver jeg glad og inspireret i arbejdet med mennesker. Mine fire børn er en evig kilde til nysgerrighed og inspiration for mig i arbejdet med mennesker.