Referencer

Referenceinterview, Teamcoaching ved Annette Adelhardt og Henrik Væver

Jens Neustrup, landsformand for Business Danmark:

Hvordan oplevede du at arbejde sammen med Annette Adelhardt og Henrik Væver?
- Det fungerede fremragende. Henrik og Annette var empatiske og gode til at formulere reflekterende spørgsmål. Det er svært at komme ind i en ny organisation, men det lykkedes godt. De fik skabt et slags ”kærlighedsforhold”, hvor deltagerne følte sig trygge. Og det er altså den ypperste præstation, når man kan skabe fortrolighed til processen, som Henrik og Annette kunne. Deltagerne var faktisk så opslugt af øvelserne, at de ikke ænsede, når jeg kom ind i rummet for at observere.   

Hvad syntes deltagerne om indholdet på dagen?
- Vi har haft regionsmøder i ti år nu, og jeg kan ærligt sige, at det er den bedste kritik, deltagerne nogen sinde har givet. Da jeg nævnte for en af deltagerne (Børge, red.), at vi skulle på teamcoaching, sagde han ”åh nej, nu igen”! Men det her var en helt ny måde at holde kurset på, så selv Børge syntes, det var godt.

Hvad har udbyttet været?
- Deltagerne har fået redskaber til at sikre fremdrift i bestyrelsesarbejdet. Konkret er det noget med at kunne se, hvordan man fx styrker samarbejdet eller gør møderne bedre?
- Vi nåede i hvert fald målet, selv om deltagerne ikke var specielt godt forberedte. En stor del af processen var selviscenesættelse, hvor grupperne fik tid til at diskutere og vurdere, hvad potentialet er i bestyrelsen. Der var lagt op til, at hver gruppe selv skulle definere opgaven, og her var Henrik og Annette hurtige til at guide grupperne ind til, hvor skoen trykkede, og få dem til at erkende problemet.